Medarbetarutveckling är ett utbildningsprogram som ökar medarbetares självinsikt och motivation, samt bygger självförtroende. Det får personen att hitta rätt och utvecklas i organisationen.
Vilka är mina styrkor och svagheter? Vad motiveras jag av? Vad kan jag bidra med? Vad behöver jag för att må bra och kunna prestera? Hur upplever andra mig? Hur får jag ihop arbetsliv och privatliv? Vilka är mina värderingar? Vad behöver jag göra för att ta nästa steg?
Detta är ett individuellt utbildningsprogram på 8 tillfällen.
Upplägg
Personen träffar sin coach personligen varje eller varannan vecka vid 8 tillfällen, c a 1,5 timme per gång. Deltagaren får alltid en hemuppgift till nästa tillfälle. Vi använder oss av väl beprövade verktyg som analyser, feedback- och reflektionsövningar. Alla våra coacher är både certifierade coacher samt utbildade Stress- och friskvårdsterapeuter.
Innehåll
- Nulägesanalys: kartläggning av var jag står idag
- Extended DISC (Beteende- och kommunikationsprofil)
- Självinsikt: vem är jag och vilka är mina personliga egenskaper (styrkor och svagheter)
- Vad kan jag: kompetens och färdigheter
- Vad motiverar mig och intresserar mig.
- Värderingar: vad är viktigt för mig när det gäller arbete och i livet i stort
- Vad vill och vad behöver jag (Vision och framtid)
- Handlingsplan, mål och delmål.
- Uppföljning
Just nu coachar vi digitalt via Teams eller Zoom, så det spelar ingen roll var du bor, så länge du har internet.
Tystnadsplikt
Tystnadsplikt råder alltid om inte annat är överenskommet.
